Ana Sayfa   |   Biz Kimiz   |   Referanslar   |   Envanterler   |   Uluslararası İşbirlikleri   |   Sosyal Sorumluluk Projelerimiz  |   İletişim
  Eğitim     Danışmanlık     Koçluk  
Yeniliklerden Haberdar Olmak İstiyorum
>>>>
Hakkımızda
Biz Kimiz
Ekibimiz
Proje Ortaklarımız
Basın Bültenleri
Medyada Navitas
Navitastan Haberler
Gülgün TEKİNDUR
1966 İstanbul doğumludur. Üsküdar Amerikan Kız Lisesi’ni 1984 yılında bitirdikten sonra, 1988 senesinde lisans derecesini alacağı Boğaziçi Kimya Mühendisliği bölümüne devam etti. 1988-1990 yılları arasında yüksek lisansını University of South Florida Üniversitesinde tamamlayarak MBA derecesine burslu olarak hak kazandı. 

Tekindur, 20 senedir Türkiye ve Avrupa’da İnsan Kaynakları alanında çeşitli seviyelerde, ve çeşitli kültürlerle çalıştı, ve eğitimler gerçekleştirdi. Hızlı tüketim ve perakende sektörlerinde, Türkiye ve Avrupa’da  10 seneyi aşkın süre üst düzey İnsan Kaynakları yöneticiliği yaptı.

İlk koçluk eğitimine 1992de Brüksel’de katılan Tekindur, hem kurumsal kariyerinde hem de 2006’dan sonra başladığı İnsan Kaynakları Danışmanlığı kariyerinde kurumsal  gelişim koçluğu alanlarına odaklandı. Tekindur, hem  Türkiye’de hem de Avrupa’da İnsan Kaynakları alanında birçok yeni ve önemli projelerle çalıştığı şirketlerin iş sonuçlarına katkıda bulundu ve çalıştığı veya danışmanlık hizmeti verdiği şirketlerde İnsan Kaynakları’nın Stratejik İş Ortağı olarak konumlanmasını sağladı. Gülgün Tekindur, deneyimli bir İnsan Kaynakları danışmanı, eğitimci ve koç olarak Navitas bünyesine 2012 yılında katıldı.

İş hayatına Unilever’de İnsan Kaynakları Eğitim ve İdari İşler sorumlusu olarak başladı. 3 sene görev yaptığı Unilever’de İnsan Kaynakları Departmanı’ndan sonra 1 sene de Pazarlama Departmanı’nda Ürün Müdür Yardımcısı olarak görev yaptı. 1994 yılında Levi Strauss Türkiye şirketinin İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak İnsan Kaynakları kariyerine bir daha ayrılmamak üzere geri döndü. 

Tekindur, Levi Strauss  Türkiye’de başlayan Levi’s kariyerine, önce Brüksel’de tüm Avrupa Tedarik Ziniciri Departmanından sorumlu İnsan Kaynakları Direktörü olarak, sonra da hem Brüksel’de hem de Amsterdam’da  tüm Avrupa Pazarlama  Departmanından sorumlu İnsan Kaynakları Direktörü olarak 3.5 sene devam etti. Bu süre zarfında içlerinde yeniden yapılanma, değişim yönetimi, performans ve gelişim koçluğu, değerlendirme merkezi yönetiminin de olduğu çeşitli Stratejik İnsan Kaynakları alanlarında katkıda bulundu.

Türkiye’ye 2002 yılında geri döndü, ve sonrasında 2006 senesine dek Danone Türkiye’nin İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı olarak çalıştı. Tekindur’un bu seferki öncelikleri arasında stratejik şirket birleşmesinin  İnsan Kaynakları parçasının  yönetilmesi, yetenek çekme programının hayata geçirilmesi, yeniden yapılanma, ve yedekleme planı çerçevesinde stratejik işe alımların gerçekleşmesi bulunmaktaydı.

Tekindur, 2006’dan beri  çeşitli sektörlerden yerli ve yabancı şirketlere İnsan Kaynakları alanında danışmanlık, eğitim ve kurumsal koçluk konularında destek vermektedir. 

2013 yılında Navitas tarafından verilen ICF-International Coach Federation onaylı Gelişimsel Keşif Koçluğu sertifika programını tamamladı. 2012 yılından itibaren Navitas ekibinde eğitim, yönetici koçluğu ve İnsan Kaynakları danışmanlığı alanlarında çalışmaktadır.   

  • Ana Sayfa
  • Biz Kimiz
  • Referanslar
  • Envanterler
  • Uluslararası İşbirlikleri
  • Sosyal Sorumluluk Projelerimiz
  • Eğitim
  • Danışmanlık
  • Koçluk
  • Makaleler
  • Haberler
  • Etkinlikler
  • Foto Galeri
  • İletişim