Ana Sayfa   |   Biz Kimiz   |   Referanslar   |   Envanterler   |   Uluslararası İşbirlikleri   |   Sosyal Sorumluluk Projelerimiz  |   İletişim
  Eğitim     Danışmanlık     Koçluk  
Yeniliklerden Haberdar Olmak İstiyorum
>>>>
Danışmanlık
Çalışan Bağlılığı Geliştirme Projesi
Dijital Öğrenme Sistemleri
Liderlik Geliştirme ve Yetenek Yönetimi
Kurumlarda Pozitif Psikoloji Kültürü Yaratma
Pozitif Sorgu
Kurumsal Mentorluk Sistemi Kurma
İşveren Markası
Satış Ekibi Performans Geliştirme
Çalışan Destek Programı (ÇDP) - Employee Assistance Program (EAP)
Sağlık Risk Değerlendirmesi (SRD) Health Risk Assessment (HRA)
Pozitif Sorgu
Olumlayıcı sorgulama (OS) - Appreciative Inquiry (AI) kişilerin, bulundukları kurumların ve etraflarındaki dünya ya da sistemin içindeki “en iyinin” araştırılmasıdır. Cooperrider tarafından 80’li yılların başlarında geliştirilen bir metodolojidir. Navitas dünyada kullanımı hızla yayılan bu tekniğin Türkiye’deki öncü uygulayıcılarından birisidir. Kurumların ve bireylerin güçlü yönleri, değerleri ve geçmişteki başarıları kaldıraç etkisi olarak kullanılarak istenen değişim ve dönüşümün yaratılması sağlanmaktadır.

Olumlayıcı Sorgulama, 4 süreçli bir döngüyü kullanır:
 
4D Cycle: 1. DISCOVER 2. DREAM 3. DESIGN 4. DESTINY-DEPLOYMENT
 
  1. KEŞİF: İyi işleyen kurumsal süreçlerin tanımlanması
  2. HAYAL: İleride iyi işleyecek süreçlerin vizyonunun çizilmesi
  3. TASARIM: İyi işleyecek süreçlerin planlanması ve önceliklendirilmesi
  4. KADER-YAYILIM: Önerilen tasarımın uygulanması (yürütülmesi)

  • Ana Sayfa
  • Biz Kimiz
  • Referanslar
  • Envanterler
  • Uluslararası İşbirlikleri
  • Sosyal Sorumluluk Projelerimiz
  • Eğitim
  • Danışmanlık
  • Koçluk
  • Makaleler
  • Haberler
  • Etkinlikler
  • Foto Galeri
  • İletişim