“KENDİNİ YENİLEYEMEYEN İŞİNİ KAYBEDİYOR”
YATIRIMCI ETKİLİYOR
10 yıl önce yatırımcılar yönetimde memnun olmadıkları şirketlerin hisse senetlerini satarken, şimdi yönetim değişikliği talep ediyorlar. Ekonomik istikrarsızlık, artan belirsizlik şirket performanslarını olumsuz etkiliyor. CEO’lar bundan günah keçisi olarak sorumlu tutuluyor.
Yönetişim ve etik kaygıların ortakları şirket performansına çok daha fazla odaklanması, CEO’lar üzerindeki baskıyı artırıyor.
ŞİRKET EVLİLİKLERİ SÜREYİ KISALTTI
CEO’ların iş başında kalma sürelerinin kısalmasında, şirket evlilikleri ve satın almaların artışınında etkili olduğunu araştırmaları gösteriyor. Türkiye’de özellikle enflasyonun düşmesiyle birlikte paradan para kazanma dönemi bitti ve dikkatler şirketlerin ticari karlılıklarına yöneldi. Elbette en önemli iş, tepe noktalardaki kişilere düşüyor.
KENDİNİ YENİLEMEYEN İŞİNİ KAYBEDİYOR
Artan rekabet ve küreselleşme CEO’ların işini daha da zorlaştırıyor. Kendini yenilemeyen, değişime ayak uyduramayan ve çizdiği vizyon doğrultusunda tüm çalışanları harekete geçiremeyen yönetici artık kolay kolay koltuğunu koruyamıyor.
|
